2022年为农历壬寅虎年,根据传统黄历与国内多数企业遵循的习俗，结合当年的公历日期，整理出的开工吉日主要集中在农历正月初五、正月初八、正月十六这几个时段，正月初五俗称“破五”，是传统意义上迎财神、开市的日子，不少线下零售、餐饮类企业会选择这天启动新一年的经营；正月初八因谐音“要发”，是制造业、商贸流通类企业的热门选择，当年国内超七成规模以上工业企业的开工公告都标注了这个日期；正月十六则适合文化、教育类企业，不少培训机构、文创工作室会在这天启动新项目。
这些吉日的确定,并非单纯的民俗约定，还结合了当年的工作日安排，2022年正月初五（2月5日）为周六，多数企业会将开工仪式调整到当天上午，避开周末调休的麻烦；正月初八（2月8日）是春节假期后首个工作日，符合多数企业“假期后首日开工”的常规节奏；正月十六（2月16日）则避开了元宵节的家庭聚会高峰，适合需要员工全员到岗的企业。
不同行业的业务属性不同,选择开工吉日的侧重点也有差异，外贸类企业主要对接海外客户，会优先选择公历的“双数日”，比如2月8日、2月16日，这类日期在国际商务沟通中更易被记住，也符合海外客户的工作节奏；电商类企业会避开春节假期的物流停运期，选择在正月初五前完成开工准备，比如2月3日启动客服与仓储，2月5日正式接单，能抢先抓住节后的消费小高峰。
服务类企业则更看重员工的状态,会选择在正月初十（2月10日）这类“假期缓冲后”的日期开工，避免员工因假期未结束出现工作倦怠；农业相关的农资、农机企业，会结合春耕的时间节点，选择在正月十五（2月15日）前开工，确保春耕物资能按时到位，不少农资经销商的开工公告都明确标注了“正月十四（2月14日）启动配送”的细节。
企业发布开工公告时,除了标注吉日，还要结合自身的实际情况调整细节，如果企业有跨区域的员工，要提前确认返程的交通安排，尽量选择在正月初八前完成员工到岗的登记，避免因返程延误影响开工；开工仪式的准备不用过于复杂，多数中小微企业会选择在开工当天上午举办简单的揭牌、发开工红包，既能调动员工的积极性，也不会占用过多工作时间。
开工公告的发布渠道也有讲究,面向C端客户的企业，会在官方公众号、门店门口张贴开工公告，明确标注“正月初五恢复营业”的信息；面向B端客户的企业，会通过邮件、行业社群发送开工通知，同步附上新一年的合作政策，方便客户提前对接，不少企业还会在开工当天准备小福利，比如到店消费的客户送一份小礼品，或者给合作客户发开工祝福短信，拉近与客户的距离。
如果企业选定的吉日遇到特殊情况,比如突发的疫情防控要求、员工大面积返程受阻，不用强行按原定日期开工，2022年就有不少企业将原定的正月初八开工调整到正月初十，同时在公告里说明“因员工返程需要缓冲，开工时间顺延2天”，这种灵活调整反而得到了员工与客户的理解。
对于初创企业来说,不用过度纠结吉日的选择，只要在春节假期后尽快启动工作，结合自身业务节奏确定开工时间，就是适合自己的吉日，比如一家刚成立的科技公司，选择在正月初九（2月9日）开工，既避开了假期的收尾阶段，也能让团队快速进入工作状态，当年就顺利完成了首个项目的对接。
开工吉日的选择,本质上是对新一年的美好期许，核心还是要结合企业的实际情况，让员工有充足的准备时间，让客户能及时对接需求，这样的开工安排才更有实际意义。